шукай розвиток в МХП,
а не черговий рядок в резюме
Вся Україна
Хочу в МХП
шукай розвиток в МХП,
а не черговий рядок в резюме
Вся Україна
Життя МХП Вакансії Студентам Контакти
Хочу в МХП
Хочу в МХП!
Відгукнись на вакансію просто зараз
Telegram
Invite animation Invite animation
Хочу в МХП!
Відгукнись на вакансію просто зараз

Ми дотримуємося філософії Pay for performance, яка лежить в основі нашої системи винагороди.

Основні принципи системи винагороди в компанії: 

справедливість + ефективність = конкурентність 

МХП виплачує працівникам винагороди справедливо, залежно від того, як ефективно вони працюють. Це дозволяє нам помічати і винагороджувати найкращих працівників. Ми прагнемо бути лідером ринку в питаннях загальної винагороди і виплачуємо її на рівні або більшу, ніж інші компанії, а також надаємо широкий пакет пільг та компенсацій. 

Компенсації та пільги є критично важливою складовою нашої ціннісної пропозиції роботодавця

Транспарентність – ми будуємо прозору систему винагороди

Проводимо регулярні моніторинги ринку і переглядаємо розміри заробітних плат за посадами

При проведенні переглядів заробітних плат робітникам ми враховуємо ринковий рівень та оцінку результативності самого співробітника

Регулярно та прозоро комунікуємо про підходи до винагороди як усередині компанії, так і ззовні

Можливо тебе зацікавить