ФІЛОСОФІЯ ПІДРОЗДІЛУ
«МХП-Логістика» – це підрозділ, який забезпечує повний цикл логістичних процесів: від транспортування та зберігання – до доставки по Україні та за її межами. Ми є логістичним партнером компанії, а також надаємо послуги зовнішнім клієнтам.
У команді понад 3 500 працівників. Ми працюємо на базі 25+ логістичних хабів, маємо автопарк із 2 000+ автомобілів, власні АЗС та СТО. У кожному підрозділі діє чітка структура та розподіл відповідальності – тому кожен працівник розуміє свою роль у великій системі.
У «МХП-Логістиці» кар’єра може розвиватися в різних напрямах: від складської логістики до міжнародних перевезень, від експлуатації автопарку до сервісного обслуговування. У нас можна змінювати напрям роботи, здобувати нові навички, розвиватися як фахівець – або зростати як керівник.
Ми підтримуємо як горизонтальне, так і вертикальне кар’єрне зростання. У нашій команді реальні історії, коли працівники переходили з робітничих посад до адміністративних, з комірників – у менеджери, а з водіїв – у керівники логістичних центрів. Це не винятки, а частина нашої культури розвитку.
Ми підтримуємо розвиток людей: навчаємо, розвиваємо soft і hard skills, допомагаємо будувати індивідуальні career tracks.
Ми віримо: кар’єра – це не про посаду, це про шлях. І ми проходимо цей шлях разом.
«МХП-Логістика» – не лише про доставку. Ми будуємо інфраструктуру, що щодня підтримує бізнес, країну та людей. За кожним маршрутом – команда, яка мислить стратегічно, діє відповідально й працює на результат. Ми впроваджуємо інновації, дотримуємось найвищих стандартів безпеки, розвиваємо сервіси, бо прагнемо більшого.
Адже логістика – це рух. І ми рухаємося разом до мрії.
СТРУКТУРА ПІДРОЗДІЛУ
КОМАНДА
Олег Упатов, директор «МХП-Логістика»
У 2007 році я прийшов у МХП менеджером із логістики. Тоді напрям тільки формувався. Зараз – це потужна екосистема з понад 25 логістичних центрів в Україні та за кордоном, із командою понад 3500 людей. Ми повністю забезпечуємо логістику компанії й надаємо послуги зовнішнім клієнтам. Але головне – це команда. Саме люди, їхнє зростання та готовність діяти в найскладніші моменти роблять наш підрозділ сильним.
Олег Паришкура, керівник регіонального центру м. Канів
Я починав диспетчером, потім працював механіком, логістом, керівником колони. Кожен крок – це нове вміння, нові люди поруч і більше відповідальності. Зараз я керую регіональним логістичним центром у Каневі. Озираючись назад, розумію: цей шлях був непростим, але вартим кожного етапу», адже в «МХП-Логістика» – це не просто робота, а можливість реалізувати свої ідеї та потенціал.
Святослав В’юненко, керівник управління експортної логістики, «МХП-Логістика»
Працюю в «МХП-Логістиці» вже 16 років – починав логістом, а сьогодні очолюю управління експортної логістики. І можу точно сказати: компанія пропонує не просто роботу, а середовище для постійного розвитку. Тут кожен день – це новий досвід, нові знання, нові виклики. У МХП дійсно можна зростати з будь-якої посади – головне, бути готовим вчитись і відповідати за результат.
Ярослав Янчарський, провідний фахівець з координації логістичних послуг, «МХП-Логістика»
В «МХП-Логістиці» ти щодня працюєш з реальними та драйвовими задачами і поступово здобуваєш досвід. З кожним проєктом береш на себе більше відповідальності, краще розумієш, як працює вся система. Так ростеш у своїй ролі – впевнено, послідовно, з підтримкою колег і керівників. І що найважливіше – це помічають.
Олександр Провільський, керівник ремонтної майстерні РЦЛ м. Ладижин
У «МХП-Логістика» я прийшов ще студентом – на практику. Потім став слюсарем, механіком, а сьогодні керую майстернею. Цей шлях був би неможливим без людей, які в мене вірили: наставників, які ділилися досвідом і допомагали розібратись. Тут не важливо, з чого ти починаєш – важливо, куди ти готовий іти. Усе, що я вмію зараз, – це результат досвіду, довіри й можливостей, які дала мені «МХП-Логістика».
Вікторія Підгорна, керівниця відділу доставки готової продукції РЦЛ м. Дніпро
Я пройшла шлях від приймальниці замовлень до керівниці відділу доставки – змінивши посади, напрями і навіть міста. За кожною зміною стояли нові виклики, але й нові можливості. Компанія завжди давала простір для зростання – усе залежало лише від моєї готовності брати відповідальність і рухатися далі. Тут тебе підтримують – це відчувається з першого дня.
