Якщо кандидат, якого ви порекомендували, приєднається до компанії та пропрацює з нами щонайменше місяць, ви отримаєте виплату у розмірі відповідно до категорії його посади*:
25 000 грн
Старший менеджмент
(наприклад, керівник напряму, директор департаменту)
10 000 грн
Середній менеджмент
(наприклад, бізнес-партнер, менеджер команди, менеджер проєктів)
5 000 грн
Лінійні керівники та фахівці
(наприклад, керівник виробничої лінії, інженер з обслуговування обладнання, спеціаліст)
3 000 грн
Робочі та операціоністи
(наприклад, оператор, підсобний робітник, працівник складу)
Якщо це короткострокова програма, то виплата складатиме*:
• Старший менеджмент – 50 000 грн
• Середній менеджмент – 20 000 грн
• Лінійні керівники та фахівці – 10 000 грн
• Робочі та операціоністи – 6 000 грн
Короткострокова програма – це програма, тривалість якої 1 місяць, має чітку дату, до якої можна подати рекомендацію. Використовується для закриття термінових вакансій.
*Суми вказані в грн після оподаткування
Винагорода не нараховується якщо:
• Рекомендована людина вже працює в МХП
• Рекомендована людина працювала тут раніше (менше ніж пів року тому – для робітників, менше року для фахівців та вище)
• Працівник, що порекомендував не працює в компанії на момент виплати або на момент виплати має підписану заяву на звільнення
• Не дотримано процедури подачі рекомендації
• Працівник, що порекомендував та якого порекомендували має дисциплірні стягенння чи порушення за місяць роботи рекомендованого працівника
Учасники програми
Внутрішні працівники, окрім:
• Працівників, які беруть участь у відборі та/або мають вплив на прийняття рішень в ході відбору на посаду, на яку шукають працівника
• Лінійних керівників, які рекомендують кандидатів до себе у підрозділ
• Функціональних керівників за вакансіями
• Працівників команди рекрутингу
• Працівників, що працюють за аутсорсом
Виплата здійснюється 2 рази на місяць: після 15 та після 30(31) числа кожного місяця після закінчення місяця роботи рекомендованого кандидата
Особливості здійснення виплат:
• Ми виплачуємо бонус нашим внутрішнім працівникам, які рекомендували кандидатів, що були прийняті на роботу на аутсорс
• Якщо рекомендованого кандидата прийнято не на повну ставку, виплата бонусу здійснюється в повному обсязі за умови, що працівника прийнято за основним місцем роботи
• Ми виплачуємо бонус за рекомендацію кандидатів, які приходять працювати на сезонні роботи після того, як вони залишаться працювати в холдингу МХП після трьох місяців роботи. Сума виплати за сезонних працівників – у2 рази менша від встановлених вартостей за категоріями посад
• Ми виплачуємо бонус за рекомендацію кандидатів, які приходять працювати як студенти-дуальники після їхнього працевлаштування в штат на постійне місце роботи в холдингу МХП
